01/04/2010 -
8:44
por nadezhda
· Mercado, Opinião
O Chmk postou um artigo super interessante sobre o uso das redes sociais e o impacto na vida pessoal e profissional das pessoas.
“As redes sociais expôem parte da vida pessoal de muita gente, e torna tudo isso acessível também às pessoas com as quais você lida no ambiente profissional. E vice e versa. Além disso, praticamente tudo o que você diz, fica registrado. É uma tremenda responsabilidade”
Vale um clique aqui para aprender a lidar com toda a exposição.
Nadezhda 
* Postagem no blog chmkt.com.br sob autoria de Carlos Henrique Vilela
Fonte: www.chmkt.com.br
10/03/2010 -
15:02
por diego
· Opinião
E aí, crianças!!
O prazo para a votação nos possíveis nomes da nossa agência experimental será encerrado na próxima sexta-feira (dia 12 de março).
Quem não votou ainda: VOTE!!! Aproveitem a chance de fazer parte da história do seu curso. 
Lembrando:
Ponte;
Pró2;
Estação P;
-Diego
25/02/2010 -
9:00
por nadezhda
· Criação, Notícias, Opinião
Há mais semelhanças entre os comerciais da Coca-cola e do achocolatado Yotvat do que possa imaginar nossa vã filosofia…
A Coca-cola juuura que foi coincidência…será?
Vejam aqui e opinem.
Fonte: http://ccsp.com.br/ultimas/noticia.php?id=44155
Nadezhda
04/02/2010 -
7:49
por nadezhda
· Criação, Notícias, Opinião
A aluna Mayra, do 1º período, enviou uma matéria do blog do Luciano Marino (http://louconaopublicitario.blogspot.com/) que discute a polêmica do outdoor criado pela marca de roupas infantis Lilica Ripilica.
Leiam a matéria aqui e respondam:
Onde está a malícia?
Em quem criou o outdoor ou nas pessoas que o viram?
Uma dica: olho vivo no público-alvo e consumidor ajuda a minimizar “mal entendido”.
Nadezhda
24/09/2009 -
7:37
por nadezhda
· Mercado, Notícias, Opinião
O site www.chmkt.com.br publicou uma entrevista com Zacha Canfield, um diretor de talentos na área publicitária. Vale a pena a leitura.
Aqui uma pequena mostra:
O Zach Canfield é um dos profissionais mais cobiçados da publicidade mundial. Ele é nada menos do que diretor de talentos – responsável pelo recrutamento e seleção – de uma das melhores agências do mundo: a Goodby Silverstein & Partners. Ou seja, para entrar lá, é com ele.
Em um bate papo bem interessante, ele me contou sobre os métodos pouco convencionais que utiliza na sua busca por grandes talentos, esclareceu alguns pontos em relação à melhor formação para um profissional de comunicação e deu várias dicas, tanto para agências quanto para profissionais da área. Leitura obrigatória, principalmente se você pretende trabalhar no exterior.
1 – Zach, conte um pouco sobre a sua carreira. Como você começou a trabalhar com recrutamento em publicidade?
Comecei na GS&P quando tinha 20 anos. Eu trabalhava em uma lojinha de tatuagens em Boulder, Colorado, e decidi me mudar para San Francisco. Na minha primeira entrevista na GS&P, acabamos conversando mais sobre tatuagens, mais do que publicidade. Tive muita sorte em me contratarem. Eu sabia muito pouco sobre a área. O pouco conhecimento que tinha era de algumas fotos comerciais que tirei. Minha primeira posição foi como auxiliar de escritório. Eu basicamente mudava mesas de lugar e instalava telefones. Foi um ótimo jeito de andar de porta a porta. Eu estava completamente fascinado com a agência. Só que não me contentei em fazer esse tipo de trabalho.
Com o tempo, consegui um lugar no estúdio, depois no departamento de criação até me tornar Diretor de Talentos. Depois de 9 anos na GS&P, fui para a Wieden + Kennedy, como Diretor Global de Recrutamento Criativo. Foi divertido. A Wieden é um lugar inspirador. Mas senti falta da minha casa, que é a GS&P. Voltei em junho de 2009.
Para continuar a leitura clique aqui
Nadezhda
